نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی
دانلود پاورپوینت معيارهاي ارزيابي دانش پژوهي آموزشي

دانلود-پاورپوینت-معيارهاي-ارزيابي-دانش-پژوهي-آموزشيلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 21 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

معيارهاي ارزيابي دانش پژوهي آموزشي
در صورتي که بخواهيم مفهوم بسط يافته دانش پژوهي را در حيات آکادميک مؤسسات آموزشي وارد کنيم لازم است بتوانيم با معيارهاي مشخص و ثابتي اشکال مختلف آن را مورد ارزيابي قرار دهيم.
ضرورت ارزيابي دانش پژوهي
Simpson DE, Fincher RM. Making a case for the teaching scholar. Acad Med 1999;74: 1296–9.
دانش پژوهي ( scholarship )
دانشمند با استفاده از توان مندي هاي ذهني خود عرصه هاي دانش را به صورت خلاقانه ( creative )، آگاهانه ( informed )، و منظم ( disciplined ) به پيش مي برد و يا آن را دچار دگرگوني و تغيير مي نمايد.
Roberts & Hansen
نماد فعاليت هاي دانش پژوهي به طور ويژه توليد محصولي است که به صورت گسترده در اختيار سايرين قرار داده مي شود و مورد نقد و ارزيابي قرار مي گيرد.
ويژگي بارز فعاليت هاي دانش پژوهي، ارائه آن به سايرين است.
برای آن که فعاليتی به عنوان دانش پژوهي در نظر گرفته شود لازم است که با ديگران در ميان گذاشته شود و توسط آن ها مورد نقد قرار گيرد.
دانش پژوهي ( scholarship )
معيار هاي ارزيابي دانش پژوهي
شش معيار زير در ارزيابي تمام اشکال دانش پژوهي مورد استفاده قرار مي گيرند:
دارا بودن اهداف مشخص
کسب آمادگي کافي
استفاده از روش مندي مناسب
نتايج قابل توجه
ارائه مؤثر
بازبيني نقادانه
Glassick et al. Scholarship Assessed: Evaluation of the Professoriate. San Francisco, CA: Jossey–Bass; 1997

 

دانلود فایل



:: بازدید از این مطلب : 78
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 23 آذر 1400 | نظرات ()
نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی
دانلود پاورپوینت موزه داري

دانلود-پاورپوینت-موزه-داريلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 86 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
موزه داري
International council of museums (ICOM)
تعريف شوراي بين المللي موزه ها از موزه: موزه يك سازمان غير انتفاعي دائمي است كه در خدمت جامعه و پيشرفت آن قرار دارد وبه روي عموم باز است. اين سازمان شواهد مادي مربوط به انسان ها و محيط زيست ايشان را به منظور مطالعه، آموزش، كسب لذت، گردآوري و حفاظت كرده مورد پژوهش قرار مي دهد و آنها را به نمايش مي گذارد.
موزه: موزه واژه ای است هلنی تبار که صورت هلنی آن توماسیون یا موسیون میباشد. موزه در عصر کلاسیک که به معنای حقیقی خود بود به نیایشگاه یا پرستشگاه مُزها اطلاق می شد. اساطیر یونان باستان مُزها 9 الهه یونانی بودند که پدرشان زوئوس و مادرشان مِنموزینه بوده است. بر طبق اساطیر یونانی، فراموشی و حافظه دو چشمه مجاور هم هستند. چشم فراموشی لَـته وچشم حافظه همان مِنموزینه است. مُـزها زمانی دراز به صورت یک مظهر موسیقی جدا ناشدنی بودند که به طور کلی کار شعر و موسیقی را بر عهده داشتند و لغت موسیقی music نیز از muses گرفته شده است. در روزگار بعد هر یک از مُزها مظهر یکی از هنرهای رایج یونانی گردیدند (تاریخ،تئاتر، شعر، رقص و...) بنابر اساطیر یونانی، مِنموزینه دختر آسمان و زمین است. او الهه خاطره، تذکر و یاد و مشتقات آن از همین واژه اخذ شده است.
تعریف موزه در لغت نامه دهخدا:کلمه یونانی موزه یعنی مجلس و مکانی وقف شده به فرشتگان و مطالعه بر روی آنها . آیین مُزها: خاستگاه این آیین ها با توجه به محرابه های ویژه مُزها در پیریا است. در سپیا هر5 سال یک بار به افتخار مُـزها جشنهایی برگزار میشد که مردم در آن به مشاعره میپرداختند. همچنین در آتن در نزدیکی آکروپلیس کوهی بنام المپوس به مُزها اختصاص داشته که در آن جا به ستایش مُزها می پرداختند. موزه در حال حاضر: در یک تعریف کلی موزه ، نگاه امروز به دیروز است. موزه نهاد اجتماعی مدرنی است که مفهوم خود را از حضور ملت به دست می آورد. در واقع موزه نهادی است که گنجینه ها را از حوزه خصوصی و وابسته، به حوزه عمومی و مردمی می کشاند.

 

دانلود فایل



:: بازدید از این مطلب : 89
|
امتیاز مطلب : 2
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : سه شنبه 23 آذر 1400 | نظرات ()
نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی
دانلود پاورپوینت مواد شيميايي خطرناك را بخوبي بشناسيم

دانلود-پاورپوینت-مواد-شيميايي-خطرناك-را-بخوبي-بشناسيملینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 24 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
مواد شيميايي خطرناك را بخوبي بشناسيم
1- مواد منفجره مانند انواع بمبها ، مينها ،راكتها و آمونيوم
2- گازها: اغلب گازها داراي بوي نافذ بوده و به مقادير ناچيزي پس از انتشار قابل تشخيص ميباشند .
بعضي از آنها در رنگهاي خاصي بوده و در غلظتهاي معين اين رنگ را ميتوان تشخيص داد :
گاز كلر با رنگ سبز و بوي نافذ و خفه كننده
اكسيد ازت به رنگ زرد خرمايي و محرك و سرفه آور
بخارات برم قهوه اي خرمايي و خفه كننده است
عده اي از گازها بي بو وبي رنگ ميباشند كه در صورت سمي بودن بسيار خطرناكندچون گاز مونواكسيد كربن
مواد شيميايي خطرناك را بخوبي بشناسيم
گازها از لحاظ خطر زايي شامل :
- گازهاي خفه كننده : بوتان – مونواكسيد كربن – اكسيژن فشرده – نيتروژن فشرده ، اكسيد اتيلن ، كلريد اتيلن ،و........
- گازهاي قابل اشتعال : استيلن ، هيدروژن
- گازهاي سمي : كلر ، بروميد متيل ، اكسيد نيتريك
- گازهاي خورنده : اكسيد هاي گوگرد
- گازهاي غير قابل اشتعال و غير سمي : دي اكسيد كربن ، نيتروژن
مواد شيميايي خطرناك را بخوبي بشناسيم
3-مواد قابل اشتعال:
- مايعات قابل اشتعال : استون ، بنزن ، چسب هاي حا وي مواد قابل اشتعال ، جوهر چاپگر دي سولفات كربن ، بنزين ، نفت سفيد و....
- جامدات قابل اشتعال : پودر آلومينيوم ، فسفر ، سولفور ، پودر تيتانيوم و گوگرد و فسفر ، اسيد پيكريك و.......
- مواد با اشتعال خود بخودي : كربن ، سولفيد سديم ، فسفر سفيد وزرد و......
- مواديكه در تماس با آب توليد گازهاي قابل اشتعال ميكنند : باريم ، كلسيم ، ليتيم ، فسفيد سديم و كاربيد
مواد شيميايي خطرناك را بخوبي بشناسيم
4- مواد اكسيد كننده مواديكه باعث اشتعال مواد ديگر ميشوند : مانند نيترات آلومينيوم ، كلرات كلسيم ، نيترات باريم ،
- پراكسيد هاي غير آلي چون پراكسيد سديم
- پراكسيد هاي آلي : پر اكسيد استون استيل ، پر اكسيد بنزيل استيل و....

 

دانلود فایل



:: بازدید از این مطلب : 92
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 23 آذر 1400 | نظرات ()
نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی
دانلود پاورپوینت مواد مخدر و سوء مصرف مواد مخدر

دانلود-پاورپوینت-مواد-مخدر-و-سوء-مصرف-مواد-مخدرلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 20 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

مواد مخدر و سوء مصرف مواد مخدر
مقدمه
سوء مصرف مواد به عنوان يکی از مشکل های بهداشتی، درمانی و اجتماعی قرن حاضر شناخته شده است. اعتياد نه تنها منجر به آسيب های شديد و عميق جسمی و روانی در فرد معتاد می شود بلکه آسيب های اجتماعی مانند افزايش طلاق ، بزهکاری و بيکاری را بدنبال دارد.
تاريخچه مصرف مواد مخدر
سومريان از كهن ترين اقوامي بودند كه ترياك را شناختند و آن را گياه شادي بخش ناميدند
مردم بابل و مصر و روم ترياك را كشت مي دادند و به خواص تخديري آن نيز آگاهي داشتند.
گفته شده است جايگاه اصلي ترياك مصر بوده است. مصريها از قديم خشخاش را كشت داده و شيره ‌ ي آن را مصرف مي كردند.
پزشكان هندي و يوناني نيز ترياك را در دوران باستان مي شناخته و در درمان بيماران خود از آن استفاده مي كردند.
ادامه ـ تاريخچه
بذر خشخاش در سال ‌ هاي600 تا 700 پيش از ميلاد به چين برده شده است.
در قرن 19 ترياك در كشورهاي غربي در دسترس قرار داشته و پزشكان اين ماده را به آزادي و بدون هيچ محدويتي تجويز مي كردند.
در قرن 19 ترياك در كشورهاي غربي به آساني در دسترس قرار گرفت و پزشكان اين ماده را به آزادي بدون هيچ محدوديتي تجويز مي كردند.
با اختراع سرنگ در اواسط قرن 19 و كاربرد آن در تزريق مواد برگرفته شده از ترياك، معتادان به اين ماده افزايش يافت.
در آغاز قرن 20 سوء مصرف مواد مخدر به يك مشكل اجتماعي و جهاني تبديل شد.

 

دانلود فایل



:: بازدید از این مطلب : 100
|
امتیاز مطلب : 2
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : سه شنبه 23 آذر 1400 | نظرات ()
نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی
دانلود پاورپوینت مهندسی وب

دانلود-پاورپوینت-مهندسی-وبلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 19 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
web engineering
مباحث کلی
نگاهی به مهندسی وب
تاریخچه شبکه و وب
مهندسی وب چیست؟
مقایسه مهندسی نرم افزار ومهندسی وب
مراحل کار
خصوصیات کاربردهای وب و توسعه کاربرد
انتقال از مهندسی نرم افزار به مهندسی وب
لزوم نیاز به مهندسی وب
نگاهي به مهندسي وب(مقدمه)
باپيشرفت در تکنولوژي بي سيم (موبايل) و وسائل قادر به کارتحت وب
استفاده گسترده صنايع توليدي، مسافرت و بانکداری، تحصيلات و دولت از وب
به همین دلیل گسترش دهندگان وب نیازمند یک متدولوژی ، قانونمندی، پروسس قابل تکرار، ابزار توسعه بهتر و یک سری راهنمای خوب بودند.
هدف مهندسي وب خاتمه دادن به سردر گمي در توسعه سيستم هاي تحت وب، کم کردن ريسک و بهينه شدن نگهداري و کيفيت وب سايت ها و به طور كلي تحت کنترل در آوردن آنها.
تاریخچه پیدایش شبکه و وب
1965 پیدایش مفهوم Hypertext و Hypermedia توسط ( Ted Nelson )
1969 پیدایش اولین سیستم ارتباطی بین دو رایانه به نام ARPANET در دانشگاه MIT
1974 تولد پروتکل TCP
1983 تولد اینترنت
1989 پیدایش مفهوم World Wide Web که در سال 1991 عرضه گردید
1993 تغییر وب برای استفاده های متفاوت تر (مثل Multimedia و... )
1995 تولد پروتکل FTP و تغییر مجدد ماهیت استفاده از وب به گونه امروزی
1997-1996 شروع تحقیقات برای به وجود آوردن روشی برای طراحی وب
1998 تولد مهندسی وب Steve Hansen و Yogesh Deshpand در دانشگاه سیدنی استرالیا

 

دانلود فایل



:: بازدید از این مطلب : 100
|
امتیاز مطلب : 2
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : سه شنبه 23 آذر 1400 | نظرات ()
نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی
دانلود پاورپوینت مهمترین برنامه های آموزشی مورد نیاز در استقرار استانداردهای اعتباربخشی ملی

دانلود-پاورپوینت-مهمترین-برنامه-های-آموزشی-مورد-نیاز-در-استقرار-استانداردهای-اعتباربخشی-ملیلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 30 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحيم
مهمترین برنامه های آموزشی مورد نیاز در استقرار استانداردهای اعتباربخشی ملی
برنامه استراتژیک
برنامه عملیاتی
برنامه بهبود کیفیت و جمع آوری و تحلیل داده ها
برنامه مدیریت خطر
مستندسازی
- خط مشی ها و روش ها
- سایر مستندات ( شرح شغل، فرم ها، کتابچه ها، کمیته ها، چک لیست ها و...)
جستجوی اینترنتی و بررسی شواهد علمی
کار تیمی
مهارت های رهبری
مهارت های ارتباطی
ایمنی بیمار و کارکنان
رعایت حقوق بیمار
گامهای پیشنهادی
برگزاری یک نشست با حضور تیم مدیریت ارشد و مسئول بهبود کیفیت بیمارستانها برای آشنایی با برنامه اعتباربخشی و اطلاع از سیاست های وزارت بهداشت.
شناسایی افراد مناسب و علاقمند در ستاد دانشگاه و در بیمارستانها و تشکیل تیم های کاری
شناسایی و به کار گیری پتانسیل های دانشگاه و بیمارستانها برای بر گزاری برنامه های آموزشی
برگزاری جلسات هفتگی با هدف هماهنگی،هم فکری، هدایت و پشتیبانی از استقرار استانداردها در بیمارستانها
اجزای برنامه
اهداف ) کلان، اختصاصی و قابل اندازه گیری)
فرآیندها
شاخص ها
ابزارها
اجرا
کنترل
روش ارتقاي فرايند
FOCUS - PDCA

 

دانلود فایل



:: بازدید از این مطلب : 108
|
امتیاز مطلب : 2
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : سه شنبه 23 آذر 1400 | نظرات ()
نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی
دانلود پاورپوینت مهارتهای مقابله با استرس و روش های کاهش

دانلود-پاورپوینت-مهارتهای-مقابله-با-استرس-و-روش-های-کاهشلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 31 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
مهارتهای مقابله با استرس و روش های کاهش
زندگی بدون رویارویی با موقعیت های پر استرس خسته کننده و کسالت آور خواهد بود.
هانس سلیه
تعریف استرس :
استرس یک مفهوم کاملاٌ روشن نیست که بتوان با استفاده از چند واژه آن را تعریف کرد، چرا که در وهله اول مفهومی است ذهنی و ادراکی با این حال می توان آن را هر نوع تغییری دانست که باعث می شود ما به لحاظ جسمی و روانی آزرده و ناراحت شویم.
نشانه های جسمی استرس:
سرد شدن دست ها و پا ها
خستگی
درد معده
حالت تهوع
افزایش ادرار
عرق کردن
مشکلات خواب
خشک شدن دهان
حساس شدن به صداها
تنش یا تنیدگی ( در گلو، سینه، معده ، شانه ها، گردن و فک)
سردرد و میگرن
کمر درد
درد گردن
تنفس نامنظم
تپش قلب
تنگی نفس حتی در حالت استراحت
بی قرار ی

 

دانلود فایل



:: بازدید از این مطلب : 101
|
امتیاز مطلب : 2
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : سه شنبه 23 آذر 1400 | نظرات ()
نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی
دانلود پاورپوینت مهارت های آزمايشگاه شيمي

دانلود-پاورپوینت-مهارت-های-آزمايشگاه-شيميلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 25 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحيم
مهارت های آزمايشگاه شيمي
هدف کار در آزمايشگاه
پژوهش در درستی مطالب نظری
افزايش توانايي انديشيدن و استدلال
ايجاد علاقه به دانش تجربی
ايجاد مهارت در کار و حل دشواری های روزمره زندگی
آسانی انتقال مفاهيم
فرا گيری انجام کار گروهی
ايجاد حس اعتماد بنفس
آزمایشگاه استاندارد
تهویه مناسب، دارا بودن گاز، آب و برق
درب ورود و خروج و آزاد بودن درب ها
نور و پنجره های مناسب
هود آزمایشگاه
شیرها و دوش های شستشو
وجود کپسول آتش خاموش کن
میز و سکوهای آزمایشگاه از جنس ضد اسید و مقاوم در برابر مواد شیمیایی
قفسه های مواد شیمیایی
فاضلاب و لوله های سینک آزمایشگاه
اتاق مخصوص نگهداری مواد شیمیایی
اسید ها و مایع فرار زیر هود نگهداری شود
مواد خطرناک مانند اسیدهای غلیظ یا سود سوز آور در قفسه ها یا کمدهایی که روی دیوار نصب میشوند قرار داده نشوند
جعبه کمک های اولیه
هشدار ها
محل شيرهای آب مخصوص شستشوی چشم را به خاطر بسپاريد
هنگام استفاده از شعله خيلی مواظب باشيد
محل کپسول های آتش نشان، دوش( ها) پتو های اطفای حريق را به خاطر بسپاريد
از تماس حلال های آلی با چشم و پوست پرهيز کنيد
بخار حلال ها را تنفس نکنيد
حلال های آتش گير، مانند استن، نفت، کربن تترا کلريد..ومحلول حاوی فلزات سمی و سنگين مانند کرم، جيوه، کبالت و... را در درون آبر اه ها يا دستشويي آزمايشگاه خالی نکنيد. برای اين کار آز ظروف مخصوص استفاده کنيد.

 

دانلود فایل



:: بازدید از این مطلب : 105
|
امتیاز مطلب : 5
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : سه شنبه 23 آذر 1400 | نظرات ()
نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی
دانلود پاورپوینت مهارت رفتارشناسی يا شناخت ویژگی های فردی افراد

دانلود-پاورپوینت-مهارت-رفتارشناسی-يا-شناخت-ویژگی-های-فردی-افرادلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 45 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

مهارت رفتارشناسی يا شناخت ويژگی های فردی افراد
شناسایی شایستگی ها
شایستگی یک لازمه متعارف برای یک فرد به منظور به درستی انجام دادن یک کار خاص است.
شامل ترکیبی از دانش ، مهارت و رفتار مورد استفاده در جهت بهبود عملکرد می باشد. شایستگی وضعیت یا کیفیت مناسب داشتن برای انجام نقشی خاص است.
شايستگي تركيبي از دانش، رفتار و مهارتهاي صريح و ضمني است كه به شخص، نيروهاي بالقوه براي اثر بخشي در عملكرد كاري را مي دهد
شایستگی هدف
توسعه برنامه آموزشی
تحلیل فاصله
تعلیم
بازارزیابی و آموزش حین کار
به تقویت این ممیزه ها بپردازید
توان جمع آوري، پالايش و انتخاب
توانايي كاربرد علوم در جهت رشد اقتصادي بلندمدت
توان ايجاد فرصت هاي يادگيري مداوم براي خود
دارا بودن اطلاعات گسترده در زمينه هاي گوناگون و تعمق در تعداد محدودي از آ نها
جمع آوري، سازماندهي و تجزيه و تحليل اطلاعات
باور و اهتمام به مشاركت پژوهش در آموزش
توانايي حل مسأله
مهارت به كارگيري فن آوري و فرا فن آوري
شيوه به كارگيري دانش در بازار
توان رشد و پرورش ابعاد و شخصيت انساني تا بالاترين حد
درك تغييرات صورت گرفته و قابل پيش بيني در بازار كسب و كار
مهارت هاي مربوط به اخلاق حرفه اي و شغلي یا داشتن تعهد و اخلاق كار
افزايش مستمر سطح استاندارد و صلاحيت هاي شغلي یا قابليت آموزش ديدن حين كار
مهارت عضويت مسؤول و مشاركت جو در جامعه
توانايي تفاهم و زندگي مسالمت آميز به دور از هر گونه تعصب و ناشكيبايي
اعمال و احقاق مسؤوليتها و حقوق فردي و اجتماعي
محلي انديشي
كار گروهي

 

دانلود فایل



:: بازدید از این مطلب : 106
|
امتیاز مطلب : 5
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : سه شنبه 23 آذر 1400 | نظرات ()
نوشته شده توسط : پروتکل های درمانی
دانلود پاورپوینت منتخبی از قانون کار جمهوری اسلامی ایران

دانلود-پاورپوینت-منتخبی-از-قانون-کار-جمهوری-اسلامی-ایرانلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 88 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
منتخبی از قانون کار جمهوری اسلامی ایران
تعریف کارگر
براساس ماده 2 قانون کار: كارگرازلحاظ اين قانون كسي است كه به هرعنوان در مقابل دريافت حق السعي اعم از مزد، حقوق، سهم سود و ساير مزايا به درخواست كارفرما كار مي‌كند.
تعریف کارفرما
براساس ماده 3 قانون کار؛ كارفرما شخصي است حقيقي يا حقوقي كه كارگربه درخواست و به حساب او در مقابل دريافت حق السعي كار مي‌كند.
مديران و مسئولان و به طور عموم كليه كسانيكه عهده دار اداره كار كارگاه هستند نماينده كارفرما محسوب مي‌شوند و كارفرما مسئول كليه تعهداتي است كه نمايندگان مذكور در قبال كارگر به عهده مي‌گيرند.
درصورتيكه نماينده كارفرما خارج ازاختيارات خود تعهدي بنمايد و كارفرما آن را نپذيرد در مقابل كارفرما ضامن است.
تعریف کارگاه
باستناد ماده 4 قانون کار؛ كارگاه محلي است كه كارگر به درخواست كارفرما يا نماينده او در آنجا كار مي‌كند، از قبيل :
موسسات صنعتي، كشاورزي، معدني، ساختماني، ترابري، مسافربري، خدماتي، تجاري، توليدي، اماكن عمومي و امثال آنها.

 

دانلود فایل



:: بازدید از این مطلب : 86
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 23 آذر 1400 | نظرات ()